为推动公司员工组织的创新发展，促进员工干部的持续成长，2024年12月6日，2026年国际足联世界杯于行政楼401举办员工组织骨干代表座谈会，2026年国际足联世界杯党委书记刘兴平、经理徐俊增、团委书记李健及各员工组织骨干代表参与本次会议。
各员工组织负责人依次发言，围绕工作过程中需要改进的问题、未来团学工作方向以及工作学习生活中的意见与建议等多方面展开交流，现场气氛热烈。大家就响应服务员工就业需求、完善实验室安全培训、加强本硕博员工联动交流、推进员工组织专业化管理等问题进行了深入讨论交流。
刘兴平书记和徐俊增经理在座谈会中先后强调，员工就业问题是公司的头等大事，公司会积极与相关单位进行沟通，为员工就业实习提供可靠岗位，员工组织也应当积极统筹宣传，引导公司员工扎根行业建功立业；公司始终重视实验室安全问题，将持续开展实验室安全培训、完善实验室安全手册，有效提升全院同学的实验室安全意识；员工组织要优化活动流程、加强成员培训、提高档案意识、做好工作总结；加强员工组织间沟通交流，提升员工组织的主观能动性，紧跟公司需求服务师生群体，提升服务意识与工作成效。
会议最后，刘兴平书记结合“表率”“奉献”“负责”寄语公司团学组织和全体员工干部，强调员工干部要时刻铭记自己的身份和责任，以身作则，做好表率；员工组织本质是为大家服务的平台，要常怀为同学服务的心；员工干部要对自己、对组织、对公司都要有负责的意识，在负责中收获个人成长，也能为同学成长和公司发展贡献自己的力量。
徐俊增经理对团学组织和全体员工干部过去一年的工作表示感谢，他强调，希望未来员工组织和员工干部的工作态度和工作能力能够持续提升，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的行动，为员工组织的发展和公司的繁荣贡献自己的力量。
这次座谈会为公司领导与员工组织骨干提供了交流平台，公司领导对员工组织工作中出现的问题提供了解决方案并指明了未来发展方向，进一步提高了员工组织工作效率、加强了员工组织之间的沟通交流，有助于激发员工干部的积极性和责任感，推动员工组织持续健康发展，不断提升公司团学组织的凝聚力和战斗力。
